{"id":712,"date":"2025-07-09T12:54:47","date_gmt":"2025-07-09T15:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/stiv.org.br\/?p=712"},"modified":"2025-07-09T12:54:47","modified_gmt":"2025-07-09T15:54:47","slug":"assedio-moral-e-crime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/2025\/07\/09\/assedio-moral-e-crime\/","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio moral \u00e9 crime"},"content":{"rendered":"\n<p>Constranger, humilhar, isolar ou pressionar algu\u00e9m de forma constante no ambiente de trabalho n\u00e3o \u00e9 \u201cjeito de cobrar\u201d, \u00e9 abuso.<br>\u2800<br>Ningu\u00e9m \u00e9 obrigado a \u201caguentar calado\u201d. Veja alguns exemplos que configuram ass\u00e9dio ou preconceito no ambiente de trabalho:<br>\u2800<br>\ud83d\udd34 Humilha\u00e7\u00f5es em p\u00fablico, gritos ou apelidos ofensivos.<br>\ud83d\udd34 Press\u00e3o exagerada, amea\u00e7as ou sobrecarga intencional de tarefas.<br>\ud83d\udd34 Piadas com sua cor, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o sexual ou apar\u00eancia.<br>\ud83d\udd34 Ignorar, isolar ou sabotar voc\u00ea no ambiente de trabalho.<br>\ud83d\udd34 Desigualdade de tratamento por ser mulher, LGBTQ+, negro, PCD ou por qualquer outro motivo pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ass\u00e9dio moral fere a dignidade do trabalhador, pode e deve ser denunciado no sindicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Constranger, humilhar, isolar ou pressionar algu\u00e9m de forma constante no ambiente de trabalho n\u00e3o \u00e9 \u201cjeito de cobrar\u201d, \u00e9 abuso.\u2800Ningu\u00e9m \u00e9 obrigado a \u201caguentar calado\u201d. Veja alguns exemplos que configuram &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-712","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicacoes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=712"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":713,"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions\/713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stiv.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}